Сочинение Молодежь на рынке труда. Как не оказаться безработным?

Когда я задумываюсь о том, что ждет меня после школы, перед глазами встает образ огромного, шумного базара. Рынок труда — это и правда что-то вроде базара, только вместо яблок и молока здесь продаются наши знания, умения и время. А покупателем выступает работодатель. И каждый из нас, вчерашних школьников, должен предложить свой «товар» так, чтобы его захотели купить. Но как не остаться на этом базаре в стороне, с пустыми руками и растерянным взглядом? Мне кажется, что секрет не в том, чтобы угадать самую модную профессию, а в том, чтобы научиться быть нужным.
Часто можно услышать: «Молодежь не берут на работу, потому что нет опыта». Но я думаю, что это лишь половина правды. Опыта нет у всех, когда мы только начинаем. Дело в другом. Работодатель ищет не просто человека, который умеет что-то делать, а человека, который умеет решать проблемы. Если я, придя устраиваться курьером, скажу: «Я просто хочу денег», меня, вероятно, возьмут. Но если я скажу: «Я вижу, как можно оптимизировать маршруты доставки и сократить время», — я стану не просто курьером, а ценным сотрудником. Понимаете? Наша главная проблема как молодых людей — мы часто хотим, чтобы мир крутился вокруг нас, а рынок труда требует обратного: чтобы мы вращались вокруг него и приносили пользу.
Второй важный момент — это выбор пути. В школе нас часто пугают: «Не сдашь экзамены — станешь дворником». Но я замечаю, что многие успешные люди вовсе не шли по прямой. Они пробовали, ошибались, меняли сферы. Быть безработным — это не страшно, страшно быть ненужным. А ненужным становишься тогда, когда останавливаешься в развитии. Поэтому, чтобы не оказаться за бортом, нужно не бояться быть «неидеальным» сейчас. Нужно хвататься за любую возможность: подработка летом, волонтерство, стажировка, даже если она не оплачивается. Все это — кирпичики в мой профессиональный фундамент. Подрабатывая в кафе, я учусь общению с людьми и стрессоустойчивости. Работая на складе, я понимаю логистику. Даже расклеивая объявления, я узнаю, как работают рекламные механизмы. Нет бесполезного опыта, есть бесполезное к нему отношение.
Третий секрет, который я для себя открыл, — это умение договариваться и дружить. В учебниках по экономике пишут про конкуренцию, но в жизни выигрывает тот, кто умеет договариваться о сотрудничестве. Один в поле не воин, и на рынке труда тоже. Я заметил, что те ребята, которые состоят в молодежных клубах, в студенческих советах, которые ведут блоги или просто много общаются с разными людьми, находят работу быстрее. Почему? Потому что их знают. А на рынке труда, как и на любом рынке, работает сарафанное радио. Работодателю проще взять «своего» — того, кого порекомендовал друг или знакомый. Это не коррупция, это доверие. Значит, моя задача — стать тем, кому доверяют.
И, наверное, самое главное — это честность перед самим собой. Часто мы гонимся за деньгами или статусом, но не за тем, что нам действительно интересно. Можно устроиться в престижную компанию, ненавидеть каждую минуту и все равно оказаться уволенным, потому что без интереса нет энергии. А без энергии нет результата. Поэтому я для себя решил: чтобы не быть безработным, мне нужно найти то дело, от которого у меня загораются глаза. Даже если сейчас это будет маленькая фирма или работа, которая кажется несерьезной. Но если я горю этим, я рано или поздно стану лучшим в своей нише, и работа сама найдет меня.
Школа учит нас решать уравнения, писать диктанты и заучивать даты. Но она редко учит главному: как продать себя, не чувствуя себя товаром; как учиться всю жизнь, не выдыхаясь; как строить отношения, а не просто выполнять задачи. Рынок труда похож на бурную реку. Можно стоять на берегу и бояться войти в воду, оправдывая это отсутствием опыта плавания. А можно прыгнуть, начать грести, нахлебаться воды, но в итоге выплыть. Я выбираю прыгать. И лучший способ не утонуть — признать, что ты всего не знаешь, и при этом быть абсолютно уверенным, что всему можно научиться.
Мы — молодые, и это наше главное преимущество. У нас нет груза стереотипов, мы быстрее адаптируемся к новому, мы хотим изменить мир. И работодатели это чувствуют. Безработным становится не тот, кто не нашел работу, а тот, кто перестал искать и верить в свои силы. Как только я перестану учиться и перестану пробовать, я начну отставать технически и морально. А значит, мой главный «антикризисный» план — это вечное любопытство и готовность начинать сначала. И если я это пойму сейчас, то на этот шумный базар я приду не просителем, а строителем, который предлагает не просто свои руки, а свой мозг, свое время и свою душу. А это — самая большая ценность, которую невозможно обесценить.